Беременную женщину не могут уволить, даже если она находится на испытательном сроке. Беременную не могут привлечь к сверхурочным, ночным работам, отправить в командировку, также обязаны снизить нормы выработки. Беременная женщина должна быть переведена на более легкую работу, исключающую вредные факторы, при этом на ней сохраняется средний заработок по той должности, на которой она ранее работала. Какими еще льготами может пользоваться работающая беременная женщина?
Похожие статьи:
Беременность: полезные советы → Выбор имени малыша
Беременность: полезные советы → Токсикоз
Беременность: полезные советы → Первое УЗИ при беременности
